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Visibilidad de las mujeres en el sector de la comunicación. Análisis de las entrevistas en Dircomfidencial.

Subjects: GLASS ceiling (Employment discrimination); COMMUNICATION in management; BUSINESSWOMEN

  • Source: Revista Internacional de Relaciones Públicas; jul-dic2022, Vol. 12 Issue 24, p65-84, 20p

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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas.

Subjects: EMPLOYEE selection; SMALL business; EMPLOYMENTSPAIN

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. Aug2015, Vol. 31 Issue 2, p79-89. 11p.

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Mujeres en el sector de las tecnologías, ¿cuestión de competencias?

Subjects: WOMEN employees; EMPLOYMENT interviewing; LABOR market

  • Source: Revista Española de Sociología. 2019 Supplement, Vol. 28, p79-98. 20p.

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¿Producen Resultado Adverso de Género las Entrevistas Estructuradas de Selección de Personal?

Subjects: STRUCTURED employment interviews; EMPLOYMENT interviewing; GENDER mainstreaming

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2011, Vol. 27 Issue 1, p43-53. 11p. 5 Charts.

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El hombre en relación con su trabajo: Incumbencias del proceso de selección.

Subjects: EMPLOYEE selection; EMPLOYEE recruitment; EMPLOYMENT interviewing

  • Source: Fundamentos en Humanidades. 2007, Issue 15, p119-131. 13p.

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Análisis de Utilidad Económica de la Entrevista Conductual Estructurada en la Selección de Personal de la Administración General del País Vasco.

Subjects: EMPLOYMENT interviewing; BEHAVIORAL assessment; LABOR productivityPAYS Basque (France); FRANCE

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2007, Vol. 23 Issue 1, p139-154. 16p.

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Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada.

Subjects: INTERVIEWING; EMPLOYMENT interviewing; BEHAVIORAL assessment

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2007, Vol. 23 Issue 1, p75-92. 18p.

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Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local.

Subjects: EMPLOYMENT interviewing; BEHAVIORAL assessment; JOB performance

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2007, Vol. 23 Issue 1, p57-74. 18p.

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La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y Reacciones de Justicia.

Subjects: EMPLOYMENT interviewing; BEHAVIORAL assessment; PROMOTIONS

  • Source: Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2007, Vol. 23 Issue 1, p39-55. 17p.

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Propuesta metodológica para articular la gestión documental con los requisitos de la Ley General de Archivos y la norma técnica internacional ISO 9001:2015.

Subjects: RECORDS management; ISO 9001 Standard; ACCESS to informationCOLOMBIAINTERNATIONAL Organization for Standardization

  • Source: Signos; 2017, Vol. 9 Issue 2, p81-95, 15p

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