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Longitudinal bidirectional associations between personality and becoming a leader.

• Authors : Asselmann, Eva; Holst, Elke; Specht, Jule

Subjects: LEADERSHIP; EXECUTIVES; OCCUPATIONAL achievement

• Source: Journal of Personality. Apr2023, Vol. 91 Issue 2, p285-298. 14p. 2 Charts, 1 Graph.

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Gender Differences in Subjective Well-Being in and out of Management Positions

• Authors : Trzcinski, Eileen; Holst, Elke

Subjects: Unemployment; Managerial Occupations; Private SectorGermany

• Source: Social Indicators Research. Jul 2012 107(3):449-463.15

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Subjective Well-Being among Young People in Transition to Adulthood

• Authors : Trzcinski, Eileen; Holst, Elke

Subjects: Personality Traits; Life Satisfaction; Young AdultsGermany

• Source: Social Indicators Research. May 2008 87(1):83-109.27

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Gender identity and wives' labor market outcomes in West and East Germany between 1983 and 2016.

• Authors : Sprengholz, Maximilian; Wieber, Anna; Holst, Elke

Subjects: GENDER identity; LABOR market; GERMAN Unification, 1990GERMANY (East); GERMANY (West)

• Source: Socio-Economic Review; Jan2022, Vol. 20 Issue 1, p257-279, 23p

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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf? / The Gender Pay Gap in Leadership and Other White-Collar Positions in Germany: Putting the Relevance of Women's Share in Occupations into Context

• Authors : Busch, Anne; Holst, Elke

Subjects: GENDER wage gap; JOB qualifications; WOMEN'S employmentGERMANY

• Source: Zeitschrift für Soziologie; Aug2019, Vol. 48 Issue 4, p315-336, 22p

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Frauenanteile in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland auf gutem Weg – Vorstände bleiben Männerdomänen.

• Authors : Holst, Elke; Wrohlich, Katharina

• Source: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht; 1/16/2019, Vol. 2019 Issue 3, p20-34, 15p

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Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen: Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen.

• Authors : Holst, Elke; Wrohlich, Katharina

• Source: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht; 1/16/2019, Vol. 2019 Issue 3, p38-50, 13p

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts – Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne.

• Authors : Holst, Elke; Wrohlich, Katharina

• Source: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht; 1/10/2018, Vol. 2018 Issue 1/2, p18-32, 15p

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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand.

• Authors : Holst, Elke; Wrohlich, Katharina

• Source: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht; 1/10/2018, Vol. 2018 Issue 1/2, p3-17, 14p

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Immigrant Occupational Composition and the Earnings of Immigrants and Natives in Germany: Sorting or Devaluation?

• Authors : Heizmann, Boris; Busch‐Heizmann, Anne; Holst, Elke

Subjects: IMMIGRANT policy; NATURALIZATION; HISTORY of citizenship

• Source: International Migration Review; Summer2017, Vol. 51 Issue 2, p475-505, 31p

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